Ежегодно в третье воскресенье ноября в нашей стране отмечается День работников сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности. Традиция отдавать дань уважения труженикам сельскохозяйственной отрасли сохранилась еще с советских времен, ведь земледелие и животноводство продолжают играть важную роль в экономике Казахстана. К этому профессиональному празднику причастны агрономы, механизаторы, доярки, а также специалисты и руководители сельскохозяйственных предприятий и ферм, учёные-аграрии, работники фермерских хозяйств и смежных отраслей, где производство конечного продукта напрямую зависит от поставок сельскохозяйственной продукции. Это праздник людей, от которых зависит наличие и качество того, что мы употребляем в пищу. Накануне этой даты мы побывали в селе Любимовка, где стабильно функционирует и развивается ТОО «Луч», возглавляемое Иваном Благовисным. 11 ноября сельхозформированию исполнилось 25 лет с момента основания, а его руководитель в этом году встретил свой 75-летний юбилей.
Небольшое село Любимовка находится в 36 километрах от райцентра и входит в состав Драгомировского сельского округа. Совсем недалеко, чтобы съездить и поднабраться опыта в сельскохозяйственном производстве, узнать, как сделать жизнедеятельность селянина стабильной и благополучной. Все это можно почерпнуть у человека, который взялся за штурвал хозяйства еще в советские годы, затем основал и возглавил ТОО в трудные 90-ые.
Организовать хозяйство — это лишь малая часть дела, а вот умело распорядиться имуществом бывшего колхоза, не допустить разрушения и разбазаривания, начать материально с нуля и удержать предприятие на плаву многие годы — это достижение. Мы помним то непростое время, когда в стране происходили серьезные изменения, как перестройка негативно отразилась на социальном статусе людей. Постоянные задержки заработной платы на работе, массовые сокращения, снижение доходов, повышение цен — это заставило самых предприимчивых, решительных и смелых людей уйти в предпринимательскую сферу.
Бесспорно, директор ТОО «Луч» Иван Михайлович Благовисный из разряда таких казахстанцев. А ведь тогда еще многие верили, что все само собой наладится, сидели и ждали этого… Но разумные, трезвомыслящие люди видели, что возврата к прошлому не будет и надо учиться жить по-новому. Кто-то начал добывать средства на жизнь криминальным способом, путем обмана, рэкета. Малиновые пиджаки и золотые цепи замаячили в обществе в тот период на первом плане и были для ряда граждан примером успеха и пределом мечтаний. Но И.Благовисный понимал, что только в больших трудах, в собственных усилиях, засучив рукава можно и нужно добывать хлеб насущный. Это будет законно, правильно, по-человечески и надежно. Так учили родители, так начиналось его трудовая биография, когда маленький худенький паренек 13-ти лет после 7-ми классов пошел трудиться скотником на базу и работал наравне со взрослыми.
Отец ему не раз говаривал: «Хочешь что-то купить — иди, заработай, и приобретай», эти слова крепко засели в памяти юноши и стали правилом жизни. Тогда еще Иван Михайлович жил в родной Константиновке, именно там директор совхоза заметил энергичного смышленого мальчишку и отправил на учебу: сначала в техникум, затем в Омский сельхозинститут, парень с дипломом вернулся в родные места, чтобы применить знания на практике. Тем самым Иван Михайлович стал частью династии ветеринарных врачей Благовисных. По его словам, 13 человек из числа родственников являются представителями этой профессии. Трудился он на своей стезе в разное время в селах Летовочное и Подлесное, за его плечами 25 лет в ветеринарии. А 3 октября 1989 года назначен председателем колхоза «Звезда», основанном на базе сел Ивангород и Любимовка. «Был первым беспартийным руководителем в нашем районе», — с улыбкой вспоминает собеседник.
Два года он руководил хозяйством, а потом настало это непростое и однозначно не скучное время перестройки: не понятно, чем лучше было заниматься, расцвела торговля без гарантий и без правил, началась приватизация, держать сбережения про запас не имело никакого смысла, ведь ценники то и дело менялись… Но Иван Михайлович, как и многие светлые умы, понимал, что в любом хаосе человеку необходимо питаться, а значит нужно делать ставку на сельское хозяйство.
Первые попытки в становлении рыночной системы – это организация производственных кооперативов на базе советских хозяйств. Мой собеседник считал это далеко не идеальным вариантом, но тенденция того времени была такова и на базе колхоза «Звезда» он организовал ПК «Луч», который просуществовал около двух лет. А в 1997 году государство предприняло первые существенные шаги по поддержке малого бизнеса, издан соответствующий указ, и появилась возможность создать ТОО. Именно такую форму предприятия Иван Михайлович считал на тот момент, в тех условиях оптимальной, поэтому сразу взялся за преобразование ПК в ТОО.
— Интересным было начало ТОО, собрал я домашнюю живность – около 35 голов КРС, подсвинков из моей семьи и в семьях моих детей, свел их в одно помещение и так заложил основу предприятия. Решил разводить и лошадей, начал с одной головы. Постепенно вернул деньги за скот, отремонтировал другие базы, увеличил поголовье. На первых порах пробовал и птицу выращивать… Вы спрашиваете, было ли трудно начинать. На это скажу, что в сельском хозяйстве трудности есть в любое время, каждую посевную, каждую уборочную кампанию. Растить хлеб, производить молоко и мясо — это большой труд, но он необходим всем нам и нашей стране, — говорит И.Благовисный.
Сегодня ТОО «Луч» — крепкое аграрноживотноводческое предприятие, и в какой-то мере его можно считать особенным, отличным от многих. Ведь Иван Михайлович ни разу не воспользовался возможностями государственной поддержки. Руководитель не берет кредиты, он привык рассчитывать только на себя, вести дела в рамках полученной прибыли. Его правило — не брать ничего в долг, просчитывать все наперед. Только так, даже в самый неурожайный год можно избежать убытков, рассчитаться в полном объеме с пайщиками и работниками ТОО, без проблем продолжить деятельность, обновлять технику. Как пояснил директор ТОО, хозрасчет — это главное. Его нужно вести по принципу работы ветеринарного врача — лекарственную дозу для животного следует рассчитать до миллиграмма, сделаешь больше — можешь навредить, меньше — не вылечить. Так и с материальными средствами и деньгами — точность, аккуратность, порядок, учет. Народная мудрость недаром гласит: «Копейка рубль бережет».
А еще здесь используют опыт работы в земледелии и животноводстве, накопленный еще в советские годы. Согласитесь, не всегда введение новшеств приносит результат, в одних условиях они работают, в других — нет пользы.
В настоящее время ТОО «Луч» работает совместно с КХ «Нур», открытым гораздо позднее, которое возглавляет супруга Юлия Александровна. КХ базируется также в селе Любимовка. Кстати, Ю.Благовисная тоже имеет профессию под стать супруга, она — «Зоотехник». Посевные угодья ТОО «Луч» составляют 11 000 га, в крестьянском хозяйстве их 2 000 га. В обеих сельхозформированиях на постоянной основе трудятся порядка 40 человек, 10 из них — заняты в КХ. В уборочную и посевную страду привлекаются дополнительные рабочие кадры в поле и на ток.
Предприятие располагает несколькими базами для содержания животных, мастерской для ремонта техники, складскими помещениями, имеется на территории водонапорная башня, в период сезонных работ действует столовая. В наличии около 45 единиц техники — трактора, комбайны, грузовые авто, автокран и прочее — технически обеспечены всем необходимым. Даже своя АЗС есть, и соответственно бензовоз и емкости для горючего. К слову, здесь обо всем думают загодя, в том числе и о заправке техники. Иван Михайлович уже заботится о ГСМ на посевную. И не мудрено, ведь цены могут подскочить или дефицит какой-то случится. Вот, в подобной предусмотрительности и состоит умелый расчет хозяйственника!
— Под зерновые мы отводим 7000 га, выращиваем ячмень, пшеницу, овес. На определенных участках сеем зерносмесь на сено. А 5000 га обычно отводим под пары. В этом году в общей сложности урожайность составила 12,1 — 12,2 ц/га, тогда как в прошлом — 8 ц/га. Несмотря на такой результат, нам хватило на все наши нужды, на семена и на расчет с работниками, пайщиками. Сорта зерновых пробовали разные, предпочитаем элитные семена или первой репродукции. Неплохой результат дали сорта пшеницы «Боевчанка», «Павлоградка», «Катюша», «Астана», «Ликамеро», которые мы и дальше намерены использовать. Планируем взять сорт «Старт». Ячмень последнее время засеваем двух сортов — «Саша» и «Целинный», овес «Скакун», — делится предприниматель.
Как отмечает аграрий, хорошо проверенный годами советский метод дает положительный результат, целесообразна вспашка зяби, следует отводить участки под пары. Земля должна отдыхать, тогда и урожай она даст на 2025% больше. На посевных площадях стерня не сжигается, как это сейчас модно, а запахивается. Перегнивая, она обогатит в какой-то мере почву. Удобрения используют натуральные, так сказать, побочный продукт своего животноводства. Специальный навозоразбрасыватель удобряет те или иные участки земли. Современным способом здесь борются с сорняками, стараются в срок провести химобработку полей и тоже с помощью своей техники.
В ТОО трудится свой доморощенный специалист с высшим образованием, это агроном Александр Эвальдович Левко. Полеводство он курирует совместно с П. Мартынюком. Петр Владимирович руководит косовицей на свал и одновременно занимается животноводством. Управляя производственными процессами, они знают свое дело, грамотно организуют работу, без них директору хозяйства ни как не обойтись.
Если говорить о животноводстве, то в ТОО «Луч» превалирует земледельческое направление. Из живности они содержат 129 голов КРС, 15 лошадей. В КХ «Нур» на сегодняшний день выращивают около 200 голов КРС, 350 лошадей, 250 голов овец. Было время, когда в ТОО занимались свиноводством — содержали до 800 голов, но сейчас это менее выгодно. Теперь десяток-другой поросят в КХ выращивают лишь для столовой. В общем числе имеется ферма с сотней дойных коров обычной красной степной породы. Есть в хозяйстве и мясная порода — казахская белоголовая порода КРС. Кормят традиционными для селян кормами — сеном и соломой, зерновой дробленкой. Молоко и мясо реализуют постоянным закупщикам, работают и с новыми партнерами. На днях уже реализовали 100 голов скота. Сегодня популярно у нашего населения мясо — конина, и разводить лошадей предприниматель считает выгодным делом. Чтобы выход мяса с животного был больше, скрещивают своих лошадей с породой «Орловский тяжеловоз». По сведениям, во многих хозяйствах это применяют.
Обычно в частных предприятиях вопрос заработной платы самый щекотливый, но здесь иная картина, причем очень благоприятная. За год у работника хозяйства получается от 2,5 до 3-ех миллионов тенге, то есть в среднем его месячная зарплата составляет 250 000 тенге. В любом случае сумма зависит от старания и добросовестности работника. Как говорится: «По труду и награда». Что интересно, в посевную и уборочную страду механизаторы никогда не работают ночью, есть световой день с 7.00 до 22.00, его стараются использовать максимально, и в самую горячую пору здесь все успевают. А ночью люди отдыхают, и это правильно!
Ленивых здесь нет, коллектив работоспособный, слаженный, но человеческий фактор присутствует всегда. Кого-то поругают, кого-то поощрят, похвалят и поставят в пример.
— Выстраивать рабочие отношения в коллективе, взаимодействовать с людьми, руководить кадрами — это тяжелый труд. Этим мне приходится заниматься, начиная с 1966 года. Все люди разные, поэтому к каждому работнику подход сугубо индивидуальный, — отмечает директор ТОО.
Ответственных и трудолюбивых любят везде, но здесь их по-настоящему ценят. И это видно по отношению руководства к своим работникам. Ежегодно свои кадры обеспечивают кормами для домашней живности, причем стоимость по нынешним временам можно назвать чисто символической, а порой бывает и без оплаты. К примеру, рулон соломы более 200 кг здесь может стоить 800 тенге. А попробуй, купи в других местах — в 10 и более раз дороже. Сезонные работы здесь стараются выполнить вовремя и даже досрочно, чтобы в сухую погоду развезти пайщикам причитающееся зерно. В этом году чистый, сухой ячмень в хозяйстве, полагающийся на паи, оценен в 90 тысяч тенге, каждый пайщик получил в полном объеме. Оплачивают здесь и больничный лист. Бесплатно выделяют транспорт для привозки угля и прочего, заказывают и доставляют дрова прямо в село, оказывают материальную помощь на похороны. Ремонтируют жилье работников, уже проведен ремонт 15 домов. Предоставляют жилье нуждающимся, приезжим, в том числе дадут и корову: обживайся, трудись и не уезжай. А где сейчас так хорошо понимают, помогают и сохраняют село? Иван Михайлович никогда не остается в стороне от нужд села, выделяются средства на мероприятия в Любимовке, в сельской школе, раздает денежные конверты ко Дню пожилых, спонсирует подарки на Новый год. Своей обязанностью считает И.Благовисный и зимнее содержание внутрипоселковых и близлежащих дорог — с этой целью трактор «К700» всегда в готовности. Социальная ответственность предпринимателя на высоком уровне, он делает все, чтобы не уезжали из села.
В любом хозяйстве есть те, кто составляет костяк трудового коллектива, кто работает не покладая рук много лет, подает пример молодежи и новичкам своей добросовестностью и ответственностью, серьезным отношением к своим обязанностям, хорошими показателями на севе или жатве. Это тракторист-машинист Леонид Брезицкий, водитель-механизатор Яков Конжур, механизатор Виктор Кобельский, водитель Сергей Ротермель, механизатор Вячеслав Кобельский, слесари тока Александр Ротермель и Владимир Тихонов, работники тока Николай Франц и Алексей Левин, водитель Степан Красницкий, животноводы Виктор Шедов и Михаил Ткач. Бессменно, со знанием дела заведует складом и МТМ Наталья Рутковская. Вкусно готовит, поддерживая силы в кипучей деятельности работников ТОО, Зинаида Шедова. Все денежные потоки, все расчеты в хозяйстве ведут представители умственного труда, профессионалы компании — главный бухгалтер Мария Бахтиева и бухгалтер Татьяна Грысюк.
— В этом селе я живу более 30-ти лет, сроднился с этими людьми, с этим местом. Знаю его историю, Любимовке больше 100 лет, ее основали голландские немцы, высланные при царизме из Причерноморья, в определенный период пополнили население репрессированные представители польской, немецкой национальностей. Все мы здесь живем и трудимся одной семьей. Хочется, чтобы так и продолжалось, чтобы развивалось наше село, процветал наш родной край, был всегда мирным и дружным наш Казахстан! А еще хочу поблагодарить руководство области и района за прекрасную асфальтированную дорогу, которая идет от райцентра к селу. Есть дорога, есть движение, живет село! — подчеркивает Иван Михайлович.
А он со своей стороны многое делает для того, чтобы в селе было сытно и благополучно. Чтобы у селян не было нужды искать по свету лучшей доли.
Алла Бочкор
